13-04-2016 21:04
Ankara 4. İdare Mahkemesi, Polatlı Yüzükbaşı İlkokulu’nda öğretmen olarak görev yapan Eğitim-Bir-Sen üyesinin 2015 yılı Ağustos ayı döneminde elektronik ortamda yaptığı il içi eş durumu mazeret tayini talebinin reddedilmesine ilişkin işlemi hukuka aykırı bularak iptal etti.
Eğitim-Bir-Sen’den yapılan açıklamada, Anayasa ve ilgili düzenlemelere göre kamu görevlilerinin yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarında idarenin hizmet gereklerini göz önünde bulundurmakla birlikte öncelikle aile bütünlüğünün bozulmasına yol açmayacak uygulamaları gerçekleştirmekle yükümlü olduğuna dikkat çekilen kararda, “Dava konusu olayda sınıf öğretmeni olan davacının Etimesgut ilçesinden görev yeri olan Polatlı ilçesindeki köye (140-150 km mesafedeki) her gün gidip geldiği, bakmakla yükümlü 7 aylık bir bebeğinin olduğu, davacının eşinin yönetmeliğin 14/d maddesinde öngörülen koşulları sağladığı, yaptığı iş nedeniyle de işyerini ve ikametgâhını değiştirme imkânının bulunmadığı anlaşıldığı, bu itibarla davacının köyde görev yapması nedeniyle ulaşım vasıtalarının yeterli olmadığı, her gün işe gelip gitmesinin fazladan maddi külfete yol açtığı, bakmakla yükümlü olduğu 7 aylık bebeği için süt izni süresinin dahi sona ermediği anlaşıldığından dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonuç ve kanaatine ulaşılmıştır” ifadelerine yer verildiği kaydedildi.
(İHA)
Eğitim-Bir-Sen’den yapılan açıklamada, Anayasa ve ilgili düzenlemelere göre kamu görevlilerinin yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarında idarenin hizmet gereklerini göz önünde bulundurmakla birlikte öncelikle aile bütünlüğünün bozulmasına yol açmayacak uygulamaları gerçekleştirmekle yükümlü olduğuna dikkat çekilen kararda, “Dava konusu olayda sınıf öğretmeni olan davacının Etimesgut ilçesinden görev yeri olan Polatlı ilçesindeki köye (140-150 km mesafedeki) her gün gidip geldiği, bakmakla yükümlü 7 aylık bir bebeğinin olduğu, davacının eşinin yönetmeliğin 14/d maddesinde öngörülen koşulları sağladığı, yaptığı iş nedeniyle de işyerini ve ikametgâhını değiştirme imkânının bulunmadığı anlaşıldığı, bu itibarla davacının köyde görev yapması nedeniyle ulaşım vasıtalarının yeterli olmadığı, her gün işe gelip gitmesinin fazladan maddi külfete yol açtığı, bakmakla yükümlü olduğu 7 aylık bebeği için süt izni süresinin dahi sona ermediği anlaşıldığından dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonuç ve kanaatine ulaşılmıştır” ifadelerine yer verildiği kaydedildi.
(İHA)
