Siemens Türkiye, işe katılımda fırsat eşitliğini savunarak kadın mühendislerin istihdamına önem veriyor. Çeşitliliği temel değerleri arasında konumlandıran ve bu sayede kadın mühendis oranını şirket genelinde yüzde 23'e, Ar-Ge'de ise yüzde 30'a ulaştıran şirket, hem Türkiye'de hem de dünya genelinde ortalamaların üzerinde bir profil çiziyor. Yapılan açıklamaya göre şirket, fırsat eşitliği anlayışını kurumsal kültürünün önemli bileşenlerinden biri olan sürdürebilirlikle birleştirerek eğitime ve kadınların iş hayatında güçlendirilmesine odaklanan çalışmalar yürütüyor.
Kadın mühendis oranı yüzde 30'un üzerine çıkacak
Kaynak: IHA
dikGAZETE.com