?>

Borsa İstanbul'da gong, İş'te Kadın Hisse Senedi Fonu için çaldı

"Üst düzey yönetici olarak bir erkek yerine kadının istihdam edildiği şirketlerde aktif verimliliği 8 baz puan ila 13 baz puan arasında yükseliyor"

Yerel haber-Şirket Haber - 4 yıl önce

İş Portföy, kadınların üretkenlikleriyle iş hayatına eşit bir şekilde dahil olması temasına dayalı İş'te Kadın Hisse Senedi Fonu'nu, Koç Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi (KOÇ-KAM) iş birliği ile 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde yatırımcılara sundu.

Borsa İstanbul'da gong, İş'te Kadın Hisse Senedi Fonu için çaldı.

Törende konuşan İş Portföy Genel Müdürü Tevfik Eraslan, kadınların istihdam edildiği ekonomilerde verimliliğin arttığını gözlemlediklerini, bilimsel çalışmaların bunu desteklediğini ifade etti.

Eraslan, IMF tarafından 2016 yılında yapılan bir çalışmada 34 Avrupa ülkesi ve 2 milyonun üzerinde iş yerinin baz alındığını, çalışmada üst düzey yönetici olarak bir erkek yerine kadının istihdam edildiği şirketlerde aktif verimliliğin 8 baz puan ila 13 baz puan arasında yükseldiğinin ortaya çıktığını kaydetti.

Eraslan, şöyle devam etti:

"Biz de şunu düşündük; kadın istihdamı konusunda pozitif ayrımcılık yapan şirketlerde böyle verim artışı varsa neden yatırımcılarımız bundan yararlanmasın? Dolayısıyla İş'te Kadın Hisse Senedi Fonu'nun oluşturulma fikri buradan ortaya çıktı.

Ancak böyle bir konuda bilimsel bir çalışmaya ihtiyaç duyduk ve bu konuda hangi kriterlere yatırım yapabileceğimiz sorusunu bulmak üzere KOÇ-KAM ile iş birliği yaptık. Onların belirlediği kriterlere uygun olan şirketler içerisinden bu fonumuzun yatırımlarını oluşturuyoruz.

KOÇ-KAM tarafından belirlenmiş kriterlere uyan şirket sayısı şu anda 131. Dolayısıyla 131 şirketten oluşan bir havuzumuz var.

Topluma ayrı mesaj verdiğimizi düşünüyoruz. Çünkü bu fonun yatırım yaptığı şirketleri Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) vasıtasıyla duyuruyor olacağız. Zaman içerisinde bu yatırım yaptığımız kriterleri bir endekse dönüştürmek istiyoruz.

Dolayısıyla halka açık veriler haline geliyor olacak. O nedenle önümüzdeki dönemde borsaya kote olan şirketlerimizin bu endeksin içerisinde yer almak için çaba göstereceğini, o nedenle cinsiyet eşitlikçi politikalar uygulama konusunda daha teşvik edici bir yol izleneceğini değerlendiriyoruz.

Fonun böyle bir faydası olmasını bekliyoruz."

Kaynak: AA

dikGAZETE.com

Haftanın Öne Çıkanları

DEİK Başkanı Olpak: 2020 büyümesi gelecek için pozitif sinyal verdi

2021-03-01 17:41 - Ekonomi

Kovid-19 ile mücadelede 'Haftalık Tematik Denetim' sürecine geçiliyor

2021-03-05 23:21 - Gündem

İstanbul Milletvekili Ümit Özdağ İYİ Parti'den istifa etti

2021-03-04 19:46 - Gündem

Kudüs Fatihi Selahaddin Eyyubi'nin vefatının üzerinden 828 yıl geçti

2021-03-04 16:51 - Gündem

Berlinale’den 'Okul Tıraşı' filmine FIBRESCI ödülü

2021-03-06 12:21 - Kültür Sanat

Emekli sınıf öğretmeni çevresinde gördüğü yapı ve eşyaların ahşap maketlerini hazırlıyor

2021-03-06 14:31 - Çevre-Hayat

Malatya'da mezrada yaşayan depremzedelere villa konforunda köy evi

2021-03-05 18:26 - Çevre-Hayat

Evinin bahçesinde ağaç kabukları ve yosundan hayvan figürleri yapıyor

2021-03-03 14:56 - Çevre-Hayat

AKO AKÜ’den kara gün dostu “denizci akü“

2021-03-04 16:16 - Yerel haber-Şirket Haber

Dünya genelinde son yıllarda kadın liderler ve yöneticilerin sayısı arttı

2021-03-08 14:51 - Dünya

İlgili Haberler
Günün Manşetleri

Kilis'ten Suriye'ye 4 yardım tırı gönderildi

16:32 - Gündem

Marmaray bir günde 743 bin 596 yolcu taşıyarak rekor tazeledi

16:28 - Ekonomi

Bakan Kurum, kentsel dönüşümde kira yardımı artışını açıkladı

16:23 - Gündem

ASKON, üyelerinin desteğiyle toplanan yardım kolilerini Suriye'deki ihtiyaç sahiplerine ulaştır

16:17 - Gündem

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Almanya'da Noel pazarına düzenlenen saldırıyı kınadı

16:13 - Gündem