Borsa İstanbul'da gong, İş'te Kadın Hisse Senedi Fonu için çaldı

"Üst düzey yönetici olarak bir erkek yerine kadının istihdam edildiği şirketlerde aktif verimliliği 8 baz puan ila 13 baz puan arasında yükseliyor"

Yerel haber-Şirket Haber - 4 yıl önce

İş Portföy, kadınların üretkenlikleriyle iş hayatına eşit bir şekilde dahil olması temasına dayalı İş'te Kadın Hisse Senedi Fonu'nu, Koç Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi (KOÇ-KAM) iş birliği ile 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde yatırımcılara sundu.

Borsa İstanbul'da gong, İş'te Kadın Hisse Senedi Fonu için çaldı.

Törende konuşan İş Portföy Genel Müdürü Tevfik Eraslan, kadınların istihdam edildiği ekonomilerde verimliliğin arttığını gözlemlediklerini, bilimsel çalışmaların bunu desteklediğini ifade etti.

Eraslan, IMF tarafından 2016 yılında yapılan bir çalışmada 34 Avrupa ülkesi ve 2 milyonun üzerinde iş yerinin baz alındığını, çalışmada üst düzey yönetici olarak bir erkek yerine kadının istihdam edildiği şirketlerde aktif verimliliğin 8 baz puan ila 13 baz puan arasında yükseldiğinin ortaya çıktığını kaydetti.

Eraslan, şöyle devam etti:

"Biz de şunu düşündük; kadın istihdamı konusunda pozitif ayrımcılık yapan şirketlerde böyle verim artışı varsa neden yatırımcılarımız bundan yararlanmasın? Dolayısıyla İş'te Kadın Hisse Senedi Fonu'nun oluşturulma fikri buradan ortaya çıktı.

Ancak böyle bir konuda bilimsel bir çalışmaya ihtiyaç duyduk ve bu konuda hangi kriterlere yatırım yapabileceğimiz sorusunu bulmak üzere KOÇ-KAM ile iş birliği yaptık. Onların belirlediği kriterlere uygun olan şirketler içerisinden bu fonumuzun yatırımlarını oluşturuyoruz.

KOÇ-KAM tarafından belirlenmiş kriterlere uyan şirket sayısı şu anda 131. Dolayısıyla 131 şirketten oluşan bir havuzumuz var.

Topluma ayrı mesaj verdiğimizi düşünüyoruz. Çünkü bu fonun yatırım yaptığı şirketleri Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) vasıtasıyla duyuruyor olacağız. Zaman içerisinde bu yatırım yaptığımız kriterleri bir endekse dönüştürmek istiyoruz.

Dolayısıyla halka açık veriler haline geliyor olacak. O nedenle önümüzdeki dönemde borsaya kote olan şirketlerimizin bu endeksin içerisinde yer almak için çaba göstereceğini, o nedenle cinsiyet eşitlikçi politikalar uygulama konusunda daha teşvik edici bir yol izleneceğini değerlendiriyoruz.

Fonun böyle bir faydası olmasını bekliyoruz."

Kaynak: AA

dikGAZETE.com

Haftanın Öne Çıkanları

“Ateş ve halsizlik orta kulak iltihabı belirtisi olabilir“ uyarısı

2021-03-02 17:50 - Genel

Kovid-19 ile mücadelede 'Haftalık Tematik Denetim' sürecine geçiliyor

2021-03-05 23:21 - Gündem

İstanbul Milletvekili Ümit Özdağ İYİ Parti'den istifa etti

2021-03-04 19:46 - Gündem

Mimar Sinan'ın anısı Recep Tayyip Erdoğan Millet Bahçesi'nde yaşatılacak

2021-03-04 17:02 - Kültür Sanat

Sağlık-Sen şubatta yaşanan 9 şiddet olayında 13 sağlıkçının saldırıya uğradığını açıkladı

2021-03-06 15:06 - Gündem

Borrell: Kıbrıs sorunuyla ilgili olarak yakalanması gereken gerçek bir fırsat var

2021-03-05 21:11 - Dünya

Erdoğan - Macron görüşmesi Rus basınında geniş yankı buldu

2021-03-03 09:09 - Medya

Samsun'da eski eşini darp eden şüpheli gözaltına alındı

2021-03-07 05:36 - Gündem

Türk hikayeciliğinin öncü ismi: Ömer Seyfettin

2021-03-05 19:26 - Kültür Sanat

Myanmar'da protestocular güvenlik güçlerinin kanlı müdahalesine rağmen sokaklara döküldü

2021-03-04 19:34 - Dünya

İlgili Haberler
Günün Manşetleri

Almanya'da IGMG Brühl Camisi dualarla ibadete açıldı

19:18 - İslam-Hayat - Rebiülevvel 1446

BM: Suriye'yi de içine çekecek bölgesel savaş riski mevcut

19:13 - Dünya

Bireysel krediler ve konut kredilerinde ihtiyatlı risk ağırlıkları düşürüldü

18:47 - Ekonomi

Trabzon'da sağanak etkili oldu

18:42 - Gündem

TCG HIZIRREİS denizaltısı ilk seyrini ve dalışını icra etti

18:33 - Gündem